朔州市“三个着力” 选拔退伍军人进村支委班子

  此次换届选举工作中，朔州市采取“三个着力”从农村退伍军人中培养选拔村干部，引导他们通过换届选举进入村党组织，充分发挥军人纪律性强、责任感重、头脑灵活的优势，成为带领群众脱贫致富，建设新农村的“领路人”。

  一是着力拓宽退伍军人就业渠道。朔州市在出台村（社区）“两委”换届选举工作实施方案时，将选拔退伍军人写进方案，鼓励和扶持退伍军人在农村工作中挑大梁、唱主角，并采取登门拜访、座谈联谊、帮助解决实际困难等方式，想方设法做通工作，通过“两推一选”进入村支委。  

  二是着力建好退伍军人人才信息库。在换届选举工作启动前，朔州市对全市退伍军人进行了全盘摸底，将政治素质高，年龄在55周岁以下，高中（中专）以上学历的退伍军人，按照每村至少有1名作为后备干部建立起了信息台账。目前，已有380名计入了“退伍军人”人才信息库。

  三是着力提升退伍军人个人能力。以此次换届选举工作为契机，通过采取“集中培训、跟班学习、发放村级工作手册”等方式，使退伍军人后备干部充分熟悉农村工作，提升实际工作能力，为下一步带领村民奔小康奠定了坚实基础。

  农村退伍军人进村“两委”班子，给朔州市农村基层政权建设注入了新鲜的血液，也使农村基层干部队伍结构发生了明显变化。截止目前，1591个行政村中共有342名退伍军人进入了村支委，其中，有82 名担任了村党组织书记，有260名担任了村党组织副书记或委员。

  附件：村（社区）“两委”换届选举工作简报（第十二期）